Aplikasi Payroll merupakan solusi untuk mendistribusikan gaji sehingga semua sistem yang ada di perusahaan menjadi terpusat pada satu pintu. Aplikasi Payroll disediakan oleh para pengembang software yang berbasis web.
Siapa Yang Membutuhkan Aplikasi Payroll
Perusahaan yang baru mulai dan berkembang membutuhkan banyak sumber daya untuk memproduksi barang ataupun jasa. Aplikasi LinovHR yang juga merupakan penyedia sistem pengolah data dan gaji punya kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan baru. Dengan berbagai paket sesuai dengan jumlah karyawan, perusahaan dapat memilih mana yang cocok sesuai kemampuan perusahaan.
Fitur-fitur dari Aplikasi Payroll
Banyak Fitur dari Aplikasi Payroll yang sangat menguntungkan perusahaan diantaranya:
– Data HRD
Sebuah perusahaan harus mengetahui data pribadi karyawan yang merupakan bagian dari pertimbangan diterimanya karyawan di perusahaan. Data kesehatan dan keluarga adalah sebuah data rahasia pribadi yang harus dijaga kerahasiaannya. Dengan LinovHR, semua data tersebut bisa disimpan dengan baik dan tidak disalah gunakan.
– Kehadiran Karyawan
Kehadiran karyawan adalah salah satu faktor kedisiplinan yang mempengaruhi kinerja dalam menyelesaikan pekerjaan. LinovHR punya sistem yang mencatat kehadiran karayawan karena bisa terintegrasi dengan sistem absensi karyawan. Dari daftar kehadiran tersebut, LinovHR bisa langsung menghitung biaya yang perusahaan keluarkan jika gaji berdasarkan dari daftar kehadiran. Jadi para karyawan HRD tidak perlu kerja dua kali,mengumpulkan daftar hadir lalu kemudian menghitungnya karena akan membuang banyak waktu.
– Izin dan Sakit
Perusahaan pasti mempunyai kebijakan izin dan sakit bagi karyawan. Jika dihitung secara manual, setiap karyawan yang sakit ataupun izin akan diinput secara manual. Lain halnya jika menggunakan aplikasi payroll. Sistem akan berintegrasi dengan mesin kehadiran seperti fingerprint, lalu LinovHR akan mengacu pada batas seorang karyawan bisa ijin dan sakit. Jika sudah melewati batas maka ketika akan menghitung gaji, sistem akan langsung mengidentifikasi ijin atau sakit tersebut dan langsung memotongnya sesuai dengan kebijakan dari perusahaan.
– Mengatur Cuti Karyawan
Cuti merupakan hak karyawan, namun perusahaan pastinya mempunyai aturan yang mengatur berapa hari seorang karyawan bisa mendapatkan cuti. Biasanya perusahaan menyediakan form khusus untuk diisi sehingga aplikasi cuti disetujui atau tidak oleh supervisor departemen. Dengan adanya LinovHR, maka pengajuan cuti tidak perlu dilakukan secara manual. LinovHR menyediakan tempat untuk pengajuan cuti karyawan. Setelah itu sistem aplikasi payroll akan dengan sendirinya menghitung berapa cuti yang masih tersisa dan langsung diinput pada perhitungan gaji.
Secara langsung aplikasi payroll LinovHR mempermudah karyawan HRD ketika semua pekerjaan yang berhubungan dengan personalia. Sistem terintegrasi akan membuat pekerjaan yang sama diulang kembali. Cukup dengan satu input maka semua pekerjaan terlaksana.
Dapatkan Aplikasi Payroll LinovHR secara gratis di sini, https://www.linovhr.com/